Política de equidad

Establecer una política de equidad que promueva la igualdad de oportunidades, la justicia y el respeto en todas las prácticas empresariales. Siendo su ámbito de aplicación todos los empleados, directivos y socios de LDH.

Compromiso LDH se compromete a tratar a todos los empleados y socios con equidad, sin discriminación por motivos de género, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otro factor. Cumplimiento Legal, Cumplir con todas las leyes y regulaciones pertinentes relacionadas con la igualdad y no discriminación.

Cumplimiento de requisitos

• Reclutamiento y Selección, Procedimientos Justos: Implementar procedimientos de reclutamiento y selección que garanticen igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Formación del personal, Capacitar a los responsables de contratación en prácticas de equidad y no discriminación.
• Desarrollo y Evaluación, Desarrollo Profesional: Ofrecer oportunidades de desarrollo y formación equitativas para todos los empleados. Evaluación justa, asegurar que las evaluaciones de desempeño sean justas y basadas en criterios objetivos.
• Condiciones de Trabajo, Salarios y Beneficios: Proporcionar una estructura de salarios y beneficios que sea justa y equitativa. Ambiente de trabajo, fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y libre de acoso y discriminación.
• Comercio justo: La inclusión del comercio justo podría ampliar el compromiso de LDH más allá de los empleados, extendiéndose a las relaciones con proveedores y clientes, asegurando que las transacciones comerciales sean equitativas y respetuosas con los derechos humanos y laborales en toda la cadena de valor.

Responsabilidad y Supervisión
LDH Designa a un responsable de equidad empresarial que supervise la implementación de esta política. Mecanismos de queja, establecer procedimientos para la presentación y resolución de quejas relacionadas con la equidad.

Esta política debe ser parte de un enfoque integral que promueva la equidad en todos los aspectos de LDH y cumpla con los estándares legales.